World Animal Protection

Na het vertrek van het Hoofd Fondsenwerving & Communicatie bij World Animal Protection stuurde Lydia Stilma als interim-leidinggevende en organisatieadviseur de afdeling aan, bestaande uit 22 medewerkers. Opdracht was het inventariseren van de knelpunten en het ontwerpen én implementeren van een toekomstbestendige afdelingsstructuur.

Kernwerkzaamheden & Impact

• Aansturen, coachen en begeleiden van het team (22 medewerkers) tijdens de transitie- en herstructureringsfase.

• Analyseren van de organisatorische behoeftes en de behoeftes van de medewerkers, waaronder de frictie tussen de soms tegengestelde belangen van fondsenwerving en communicatie binnen één afdeling.

• Ontwikkelen en uitvoeren van een reorganisatievoorstel om de span of control te verkleinen, focus en optimalisering aan te brengen, meer ruimte voor strategie in het MT,  en het team beter te verhouden tot de rest van de organisatie.

• Zorgen voor een betere integratie en balans tussen programma, communicatie en fondsenwerving op managementniveau, ter versterking van de strategische focus. Inclusief oplevering van een nieuwe engagementstrategie en implementatie van een aangescherpte merkstrategie.

Het resultaat is een toekomstbestendige, geoptimaliseerde afdelingsstructuur met een grotere strategische rol voor de managers Engagement en Fondsenwerving in het MT.

Met gerichte functie-aanpassingen en een hernieuwde focus op Engagement en Fondsenwerving staat de organisatie nu stevig aan het roer om, ook binnen de huidige marktontwikkelingen, bestendige en toekomstgerichte groei te realiseren.